蕪湖路街道南園社區：以“三問”為鑰 解鎖黨員學習教育新路徑
今年以來，蕪湖路街道南園社區黨委堅持問題導向，創新實施“問需求、問差距、問實效”工作機制，以精準化服務、實戰化訓練、實效化轉化為著力點，構建“三維聯動”黨員教育體系，推動黨員教育從粗放式向精細化轉變、從理論學習向實踐應用延伸，實現黨員黨性修養與基層治理能力同步提升。
精準問需“靶向供給”，分類施教全覆蓋。針對在職黨員“工學矛盾”突出的實際，社區黨委推出“錯時學習”機制，依托街道“3123”重點工作清單，將學習內容拆解為15分鐘微黨課、政策解讀短視頻等碎片化資源，通過微信工作群定期推送，累計覆蓋在職黨員200余人次。針對13名流動黨員組織生活參與難問題，從省市先鋒網、“安徽黨員大課堂”精選矛盾調解案例、民生政策解讀等音視頻素材，打造“云端課堂”，確保“線上學習不掉線”。針對退休黨員群體，依托社區居家養老服務站開設“書香苑”宣講平臺，全年開展學習活動50期，參與黨員超1200人次；建立“紅色小管家”送學機制，為8名行動不便老黨員定期配送學習資料，實現黨員教育全域覆蓋、無死角。靶向問短“實戰練兵”，賦能提質強本領。以作風建設為抓手，組織黨員對照問題清單開展自查自糾，通過案例剖析會、專題組織生活會等載體，深入查擺理論學習不扎實、服務群眾不深入等6類28個具體問題，明確整改“時間表”“路線圖”。實施“青苗成長計劃”，選拔5名兩委成員擔任導師，結對培養5名青年干部，通過網格實踐鍛煉提升綜合能力。組織年輕黨員全程參與居民需求調研、群眾訴求協調、民生問題解決等基層治理工作，在三無小區自治、物業矛盾調解、應急值守等急難險重任務中“墩苗歷練”，顯著提升溝通協調和解決實際問題能力。積極組織在職黨員參與街道基層治理擂臺賽，晾曬民生實事成果，以賽促學、以學促干，推動學習成效向治理實效轉化。
聚焦問效“轉化賦能 ”，服務群眾暖民心。建立“學用轉化”閉環機制，推動黨員學習成果轉化為服務群眾實際行動。組織黨員開展“訪企情”專項行動，構建“問題收集-分類處置-跟蹤反饋”工作鏈條，累計收集企業在停車管理、環境衛生、電動車充電、遷稅辦理等方面問題訴求24件。建立黨員牽頭的居民議事協商機制，邀請職能部門、物業企業、居民代表共同參與調解，成功化解南園新村圍墻重建施工、下水管道維修、樹木修剪等矛盾糾紛10余起。常態化開展“兩委”進小區活動，解決飛線充電整治、垃圾清運不及時等群眾急難愁盼問題30余件。組建“金心為民志愿服務隊”，吸納5名黨員骨干參與社區治理，開展夜間巡邏、文明勸導等志愿服務14次，調解鄰里糾紛6起。（撰稿：丁振強）
責任編輯：黨建工作中心
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