面對轄區流動黨員時間碎片化、分布分散、管理難度大等現實問題，濱湖世紀社區昌貴網格黨委創新實施“學、干、暖”三字工作法，通過構建多元學習體系、搭建履職服務平臺、織密關懷幫扶網絡，推動流動黨員從“管理對象”向“治理力量”轉變，有效激發流動黨員參與小區治理、服務身邊群眾的積極性。

創新學習模式，筑牢教育“主陣地”。聚焦流動黨員教育全覆蓋，著力提升學習參與度與實效性。線下集中學，每月定期組織流動黨員參加主題黨日活動，結合社區治理重點工作開展政策共學、心得交流，確保黨員教育不斷檔。線上靈活學，依托微信群、公眾號、“學習強國”等平臺，每周定期推送學習資料、發布活動通知，打造“指尖課堂”，滿足黨員碎片化學習需求。上門貼心學，針對徽貴苑、徽昌苑27名年老體弱、行動不便的退休黨員，由支委或黨員骨干組成“送學小組”，開展“一對一”上門助學，確保學習教育不漏一人。豐富學習載體，組織參觀紅色教育基地、觀看主旋律影片、開展應急培訓等特色活動3場，參與流動黨員80余人次，增強學習吸引力。今年以來，已累計送學28人次，流動黨員線下學習參與率提升至82%，線上學習覆蓋率達100%。

搭建服務平臺，打造履職“主舞臺”。聚焦流動黨員作用發揮，著力構建“人崗相適、按需設崗”的服務體系。科學設置崗位，根據黨員特長和意愿，精準設置“政策宣傳崗、矛盾調解崗、便民服務崗、環境監督崗”四類先鋒崗，引導流動黨員在社區治理一線亮身份、作貢獻。壓實崗位責任，在社區“一樓見”活動中，多名流動黨員主動擔任“黨員中心戶”，承擔政策傳達、矛盾協調、安全排查等職責，將黨的工作延伸到居民家門口。徽昌苑一名從事物業管理的流動黨員，利用專業知識協助解決樓棟漏水、電梯維保等實際問題6件；徽貴苑一名退休教師黨員，主動開設“四點半小課堂”，為雙職工家庭子女提供課后輔導，深受居民好評。通過搭建平臺、明確職責、樹立典型，有效調動流動黨員參與治理的積極性。目前，已有15名流入黨員主動認領先鋒崗，累計參與社區志愿服務超180小時，實現從“服務對象”到“治理力量”的轉變。

強化關懷幫扶，構建暖心“主渠道”。聚焦流動黨員“急難愁盼”，著力做到服務貼心、組織暖心。精準幫扶解難題，協調社區資源為困難流動黨員提供物資援助、就業信息等幫扶服務，幫助3名流動黨員子女解決入學咨詢及課后托管問題，切實為流動黨員排憂解難。特殊關懷顯真情，建立高齡、失能老黨員“一對一結對幫扶”制度，由黨委委員、年輕黨員或志愿者定期提供上門探訪、事務代辦、物資采買等服務，讓行動不便的老黨員感受到組織溫暖。服務延伸零距離，針對流出黨員因身體等原因無法返社區辦理業務的情況，安排專人上門代辦相關事項。退管支部流出黨員余益久同志因身體原因無法返社區，黨委安排專人上門為其辦理養老認證，解決實際困難。通過一系列暖心舉措，今年以來累計幫扶困難流動黨員28人次，切實增強了流動黨員的組織歸屬感和社區認同感。（撰稿：曹瓊）