近年來，濱湖明珠社區黨委以區域化黨建為抓手，聚焦組織建設、資源整合、活動共辦三大核心任務，通過“做實為企服務、做優營商環境”，持續激發市場主體活力，逐步實現“黨建強、發展強”的共贏目標。

織密組織“覆蓋網”，筑牢紅色根基。著力構建“商圈黨委—非公黨支部—群團組織”三級體系。針對商圈企業集聚、業態多元的特點，成立合肥要素市場商圈黨委，吸納重點企事業單位負責人擔任委員，打造商圈黨建服務陣地濱湖·要素紅領哨所。商圈黨委定期召開聯席會議，協調解決商圈發展中的共性難題，如停車管理、垃圾分類、企業聯動等，成為商圈的“紅色管家”。按照“一企一策”原則，采取單獨建、聯合建等方式，推動符合條件的企業建立黨組織。目前，商圈內非公企業黨組織共有8個，覆蓋率從最初的32%提升至73.47%。堅持“黨建帶群建，群建促黨建”，積極成立商圈婦聯、工會、共青團等組織，組織開展廚藝爭霸賽、相親會等活動，累計服務職工300余人次，有效增強了非公企業職工的歸屬感和幸福感。

搭建服務“連心橋”，優化商圈生態。社區黨委充分發揮區域化黨建統籌協調作用，整合統戰、人大、政協及社會各界資源，為非公企業提供“全方位、精準化”服務。在企業勞動糾紛化解方面，通過與合肥市職工服務（幫扶）中心簽訂共建協議，在非公黨建指導站設立“勞動糾紛咨詢服務點”，每周三安排1名專業律師坐班，為企業和職工免費提供勞動法律法規咨詢、糾紛調解等服務。截至目前，已接待企業、職工咨詢50余次，調解各類糾紛10余起。針對企業職工工作壓力大、心理健康問題突出等情況，積極聯系九三學社開展心理健康講座，通過案例分析、互動游戲等形式，為職工講解壓力管理、情緒調節方法。同時組織轄區人大代表、政協委員開展“進企業、送政策、聽訴求、解難題”活動，通過實地走訪、座談交流等方式，宣傳惠企政策、收集企業訴求，切實為企業發展“減負賦能”。

繪就發展“同心圓”，激發內生動力。結合重要節假日、企業職工需求，依托合肥要素市場商圈黨委，聯動轄區企事業單位，整合商圈內人才、資金、場所等各類資源，共同舉辦婦女節、植樹節、端午節、乒乓球賽、羽毛球賽、聯誼會、消防演練等活動，豐富職工業余生活，增進企業之間、企業與職工之間的交流互動，增強商圈凝聚力。轄區共有3個快遞站點、89名快遞員，為服務好新就業群體，在要素紅領哨所打造“歇歇腳”驛站，配有飲水機、充電寶、雨傘、藥箱等物資，為新就業群體提供歇腳充電、健康關愛等服務；與快遞站點建立交流群，邀請快遞員入群，定期推送活動通知、工會福利等信息，組織非公企業開展夏季送清涼、冬季送溫暖、節日送福利等活動，全力打造新就業群體友好商圈。（孫芳芳）