萬年埠街道宣塘社區黨總支持續擦亮“陽光書記見面會”工作品牌，通過織密組織網絡、搭好議事平臺、賦能多元主體，有效破解群眾反映強烈的治理難題，切實將黨的組織優勢轉化為社區治理效能。

織密組織網絡，凝聚“五位一體”共治合力。以社區黨總支為核心，以小區黨支部為前沿陣地，推動黨的組織工作向網格、樓棟延伸。全面推行“小區黨支部書記+業委會+紅色小管家+物業+共建單位”的“五位一體”聯動機制，落實社區“兩委”成員定點聯系小區制度，常態化走訪群眾，確保黨組織觸角直達基層末梢。針對寶能城一期電動車棚不足、車輛堵塞消防通道等問題，小區黨支部書記迅速牽頭，組織業委會、物業現場協商。短期內，聯合增設充電停車點，并發動“彩虹志愿服務隊”常態清理；長遠上，共同研究制定人車分流系統方案，推動問題源頭治理，形成了“組織聯動、問題聯處、方案聯議”的治理合力。

搭好議事平臺，推動復雜矛盾一線化解。將“陽光書記見面會”打造為協商解決復雜矛盾的前沿平臺，堅持“問題在哪里，議事桌就搬到哪里”。針對不同矛盾靈活運用分層協商機制，推動各方在陽光下對話。在協調聯投新安里小區地下車庫維修問題時，社區指導業委會深入調研、形成報告，由黨總支書記牽頭召開專項協調會，組織開發商、物業、業委會及居民代表協商，最終推動開發商委托檢測并啟動維修，目前車庫已修復投入使用，居民擔憂得到切實化解。“陽光議事”以其公開性、務實性，成為破解社區治理難題的有效抓手。

賦能多元主體，實現治理成果長效共享。社區著力推動“陽光書記見面會”從解決具體問題向完善治理機制深化，通過賦能多元主體，持續激發內生動力。面對置地雙璽公館小區人防車位租金偏高問題，社區“兩委”持續為業委會與物業協商提供政策指導、法規咨詢與平臺支持,推動102個人防車位租賃權收歸業委會自主管理，實現租金降低、流程公開，不僅解決了居民的實際權益問題，更增強了居民“自己的事自己議、大家的事共同辦”的自治意識，切實提升了居民獲得感、幸福感、安全感。（謝金晶）